★スタイリスト大募集★

まずはこちらをお読み下さい
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★新たな美容師雇用のカタチ★


K-style求人をご覧頂きありがとうございます!

オーナーの大下ですm(_ _)m



 当店では美容師の心から楽しく働ける職場を目指し

「協力型雇用」という新しいカタチの美容師雇用環境にチャレンジしています!


僕はこの「協力型雇用」のことを初期段階では

「心の経営」と言っていました!


なんじゃそれ? 

って感じですよね


簡単に言うと「売上やノルマ」より「自由に楽しく」など気持ちの部分を

一番大切に考えながら経営していこう!

という意味合いです!


そしてこの心の経営を目指しながら

そこで起こったいろんな問題点を修正・改善してできてきたものが

現在の協力型雇用なんです!


なぜ「心の経営」から「協力型雇用」に変わったのかというと

心の経営の時にはいわゆる感情や感覚の部分が強すぎて、

一歩間違えれば都合のいいだけとか無法地帯になってしまいかねない

正直まだまだ未完成な状態でした…

そしてその1番の原因はすべて僕の知識不足にありました…


当時の僕は良い環境と報酬さえ提供していれば

みんなに喜んでもらえて楽しく働けて全てが上手くいくんだ!

という安易な考えだけで行動していました…


ですが人を雇用しながらお店を末長く経営していく為には

学校では教えてくれない世の中のルールをしっかりと勉強し、

お客様に喜んでもらい

スタッフにも喜んでもらい

尚且つ会社にも利益を残して

また新たなサービスやチャレンジができるようにしていかなければなりません。

このバランスがとても難しいのですが…


そしてこの全てがうまく連動し良い方向へと進む為に

「心の在り方」がとても重要なんだという事もわかりました!


どんなに楽しく仕事ができる良い待遇や環境であったとしても

そのように感じれるかどうかは本人の気持ち次第で

それを良い方向に活かせるかどうかも本人の気持ち次第です。


世の中にはいろんなタイプの人や様々な考え方があり、

人それぞれに価値観と正義があります。

そして幸せのカタチもみんなそれぞれに異なり

時間や何かのきっかけによって変化したりもします。


そんな中で、

お客様の幸せ

スタッフの幸せ

会社としての夢

みんなが自分だけではなくお店や仲間にも貢献し協力しあい

みんなの良さが重なりあって凄い価値を生み出し

K-styleの協力型雇用が良い方向へと進み

もっともっといろんな幸せや夢を叶えられる美容室になれたら最高ですよね



そんなK-styleの協力型雇用において

K-styleがもう一つこだわっている事があるんです!


そしてこれがなかったわ協力型雇用の元も子も

なくなってしまう大切な事なんです! 


それは…


「スタッフをちゃんと雇用する!」という事です!

まぁ当たり前のことではあるのですが


今の美容師さん達は

美容師求人にどんなにいい条件が書かれていても信じられなかったり、

やっぱりこんなもんかと諦めてしまっているんじゃないでしょうか?


親に美容師になりたいと言ったら

美容師は勤務時間も長くて給料も安いからやめときなさいと言われた


美容師求人に良い待遇が書いてはあったけどいざ就職してみたらちがっていた


美容師求人には高額な給料が書いてはあるけど就職してみると

無理な売上や過酷な労働になり

明らかにそれが可能でない状況


美容師と付き合おうかなと友達に相談したら

チャラい美容師と付き合うのはやめといたほうがいいよと言われた


よく聞く美容師あるあるですよね…


美容室ではまだまだ雇用保障が整っていないところも多いですが、

k-styleでは雇用保障の中でも特に加入率の低い社会保険にも

スタッフには4年前くらいから加入してもらっています!


もちろん社会保険の他にも

残業代・有給・雇用労災保険・交通費・各種手当…

経営者が利益を搾取する前にやる事は沢山ありますよね!


いくら売上があってもこういう事がちゃんとできていなかったら

これからの時代は長期的にみると必ず淘汰されると思います!


雇用保障だけでなく

忙しい時のお昼休憩など美容業界ではいろいろ変えにくい部分もありますが、

できるところから美容師雇用環境を良くしていけば

美容師を目指す人ももっと増えていくと思います!


大企業と同じ待遇とまではなかなか難しいかもしれないですが

そうなれる様に努力していきたいですね



お客様に喜んでもらいながら

美容師として最高にやり甲斐があり

尚且つ「ちゃんと雇用されている環境」!!

これがK-style協力型雇用の基盤であり

K-styleドリームに繋がっていくんです♪




★K-styleドリーム ★



美容室経営において利益と報酬とサービスのバランスのことを

いろいろ勉強していた時にわかったのですが、

美容室の経営には健全な人件費率というものがあり、

この値は美容室の事業規模に関わらずほぼ決まっています


ただ、健全な人件費率の範囲内でスタッフに

すべての待遇を手厚くするという事はどうしても難しく、

僕はこの美容室の健全な人件費率という部分が逆に

最高にやり甲斐のある美容師雇用環境を作る為の

邪魔になっているのではないかと感じたんです!


ですが健全な人件費率の考え方で雇用すると

どうしても今までの範囲内に落ち着いてしまいます…


なので僕は

美容室経営における健全な人件費率という考え方を取っ払っちまって、

「協力」という考え方で美容師雇用をしていこうと思い

協力型雇用という新しいカタチの美容師雇用環境を思いついたんです!


この協力型雇用は自分の頑張り次第で、


残業無しで毎日定時に帰りながらも社長並みの給料が稼げたり ♪


休日や連休を取りながらも社長並みの給料が稼げたり♪


わずか1年で給料が倍に稼げたり♪


頑張った結果が給料にそのまま反映され

更に社会保障までついてくる

美容師という職業×K-styleだからこそ可能になった

夢のようなシステムなんです


僕はこれを「K-styleドリーム」と呼んでいます



いや~K-styleドリーム♪♪

考えただけでワクワクしますよね

考えただけで楽しくなりますよね


えっ!?

うそやろって!

うそじゃな~い!!

こんな事が本当にあるんです❗️

こんな美容室が本当にあるんです❗️

ただ、他の情報に埋もれてしまっていたり

本当にそうなのか信じられていないだけなんです❗️

信じて下さい❗️

それが本当に可能なんです❗️

実際にK-styleではもう頑張った美容師が結果を出し

K-styleドリームを掴んでいるんです❗️


美容師は独立しないと稼げないと思っている美容師さん!


K-styleドリームなら

雇用勤務でも海外旅行も贅沢な暮らしもできるんですよ


K-styleの協力型雇用は

風邪を引いても病気になっても

将来的に安心できる保障もあって

勤務時間が終わったら何も考えず自分の好きな事ができて

お客様にだけ集中していられる本当にいい環境なんですよ!


そしてなによりも

みんなで協力してみんなでしかできない大きな事に

チャレンジできる方が楽しくないですか!





現在、株式会社ケースタイルでは新たな事業計画も考えており、


もしK-styleで働いてみたい!

K-styleの事が気になる!

という

「スタイリスト美容師さん」がおられましたら

是非連絡して頂き一度お話させて頂けばと思っています


もちろん舞鶴だけでなく全国からでもお待ちしております


お客様思いのやる気があって協力しあえる美容師のみなさん!


お客様にもっともっと喜んで頂く為にK-styleで共に働いてみませんか



K-styleに興味のある方はお話だけでも大歓迎です!



《勤務地》
西舞鶴

《募集内容》
スタイリスト
(お客様にカット・カラー・パーマなどすべての技術ができる方)
 

《お休み》
毎週月曜日+選べる休み2日

《待遇》
☆完全マンツーマンシステム(お客様の掛け持ち無し)
☆半個室内で周りの目を気にせず施術できます!
☆19時には家路につけます!
☆営業中のレッスンOK!
☆頑張った人には頑張ったぶんしっかり還元し
まだ成果がだせなかったとしても最低保障給でしっかりサポートします!

【最低保障給ありの完全歩合制】

○完全歩合制
技術売上の50%をお給料として還元します!

○最低保障給サポートあり
もし売上が少なかったとしても月給210000円は
最低保障給として支給します!

○店販手当
店販売上の20%(一部10%もあり)を還元します!

○SNS手当あり(2000円)

○残業手当支給
勤務時間外での施術時間(10分単位)で支給します!


給料例(入社1年)
☆1ヶ月技術売上60万円
☆1ヶ月商品売上6万円(20%で算出)
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給料31万2000円+交通費+残業手当+SNS手当
入社1年で月給31万越えも夢じゃない♪

給料例(入社2年)
☆1ヶ月技術売上85万円
☆1ヶ月商品売上8万(20%で算出)
⬇︎
給料44万1000円+交通費+残業手当+SNS手当
入社2年で月給44万越えはまさにK-styleドリームGETですね♪
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○この待遇にさらに社会保険もあり(入社してすぐ❗️に加入)!!
(雇用・労災・厚生年金・健康保険)

○交通費支給(2500~5000円)

○従業員駐車場
通勤車を無料で駐車できます!

○有休あり

○連休あり
ゴールデンウィーク(3連休)
お盆(5連休)
お正月(5連休)




🔴京都・大阪・神戸など都会から戻ってこられる予定の美容師さんへ☆ 
  
K-styleは舞鶴でも頑張り次第で都会の美容室以上の給料を稼げます! 
毎月たくさんのお客様が来店され、その器も十分にある美容室です! 

もし都会から戻ってきたいと考えている美容師の方がおられましたら 
是非ご連絡お待ちしております。


🔴限られた時間や曜日でしか働けない主婦美容師さんちょっと待った!
あきらめないで!!

5・6時間程度なら働けるのに…
朝遅めなら働けるのに…
15時・16時・夕方までなら働けるのに…
土日どちらかなら働けるけど…
祝日はだめよ…
等々…
もし気になる方がおられましたらご連絡ください。

⬇︎ 
K-style 
〈TEL〉  0773-76-5558
〈メール〉kstyle_765558@yahoo.co.jp
株式会社ケースタイル
担当 大下までお待ちしております!


K-styleのLINEからでもご質問があれば
お気軽にご連絡くださいませ^ ^ 

LINE公式アカウント
🔴K-style
     または
🔴@264pfspm
で検索して下さいね♪

オーナー大下より


大下健作(42歳)

K-styleを2010年5月に1人でオープンし現在4名のスタッフと共に働く
2015年12月により良い美容師雇用環境を目指し株式会社ケースタイルを設立

《オーナー大下の思い》

「お客様の心」を大切に考え
今までの固定概念にとらわれず「こうしたいな」「こうなったら良いのにな」という様な
常に新しい事にチャレンジしていくことを目指しています!



☆やりがいのある職場づくり

僕は経営者の役割は利益を上げるのではなくそこで働くスタッフが
その仕事をするにあたって空間・設備・サービス・雇用環境・などを
いかに楽しく感じてもらえるようにするかという役割の人だと思っています。

自分がそこに働きに行く立場だとすれば「こうだったらいいな」
という部分を大切に考え「一度やってみる!ダメだと思ったら変える!」
という様に日々手探りで良いお店になる様に努力しています。

目に見えない部分や数字では現れない部分
これからはそういう事が本当に大事な時代になってきていると僕は感じています。

スタッフに結果を求める美容室よりも楽しく仕事ができる事で結果が後からついてくる様な美容室を目指し、K-styleがみんなで仕合わせになれる場所になる様に日々精進していきます!


《求める人材》
スタッフを雇用するうえでお店としては楽しく働けたりやりがいがある環境を
提供し精一杯バックアップさせて頂きます!

ただどんなにいい環境を提供してもそれを楽しく感じれるかどうかは
本人の気持ち次第です!

K-styleでは
人の気持ちを察する事ができ
人に喜んでもらえることが好きで
美容を楽しみながら協力しあえて意欲的に働ける美容師の方に
最高にやりがいのある環境を提供致します!