★スタイリスト大募集★
K-style求人をご覧頂きありがとうございます！
オーナーの大下ですm(_ _)m
当店では美容師の心から楽しく働ける職場を目指し
「協力型雇用」という新しいカタチの美容師雇用環境にチャレンジしています！
僕はこの「協力型雇用」のことを初期段階では
「心の経営」と言っていました！
なんじゃそれ？
って感じですよね
簡単に言うと「売上やノルマ」より「自由に楽しく」など気持ちの部分を
一番大切に考えながら経営していこう！
という意味合いです！
そしてこの心の経営を目指しながら
そこで起こったいろんな問題点を修正・改善してできてきたものが
現在の協力型雇用なんです！
なぜ「心の経営」から「協力型雇用」に変わったのかというと
心の経営の時にはいわゆる感情や感覚の部分が強すぎて、
一歩間違えれば都合のいいだけとか無法地帯になってしまいかねない
正直まだまだ未完成な状態でした…
そしてその1番の原因はすべて僕の知識不足にありました…
当時の僕は良い環境と報酬さえ提供していれば
みんなに喜んでもらえて楽しく働けて全てが上手くいくんだ！
という安易な考えだけで行動していました…
ですが人を雇用しながらお店を末長く経営していく為には
学校では教えてくれない世の中のルールをしっかりと勉強し、
お客様に喜んでもらい
スタッフにも喜んでもらい
尚且つ会社にも利益を残して
また新たなサービスやチャレンジができるようにしていかなければなりません。
このバランスがとても難しいのですが…
そしてこの全てがうまく連動し良い方向へと進む為に
「心の在り方」がとても重要なんだという事もわかりました！
どんなに楽しく仕事ができる良い待遇や環境であったとしても
そのように感じれるかどうかは本人の気持ち次第で
それを良い方向に活かせるかどうかも本人の気持ち次第です。
世の中にはいろんなタイプの人や様々な考え方があり、
人それぞれに価値観と正義があります。
そして幸せのカタチもみんなそれぞれに異なり
時間や何かのきっかけによって変化したりもします。
そんな中で、
お客様の幸せ
スタッフの幸せ
会社としての夢
みんなが自分だけではなくお店や仲間にも貢献し協力しあい
みんなの良さが重なりあって凄い価値を生み出し
K-styleの協力型雇用が良い方向へと進み
もっともっといろんな幸せや夢を叶えられる美容室になれたら最高ですよね
そんなK-styleの協力型雇用において
K-styleがもう一つこだわっている事があるんです！
そしてこれがなかったわ協力型雇用の元も子も
なくなってしまう大切な事なんです！
それは…
「スタッフをちゃんと雇用する！」という事です！
まぁ当たり前のことではあるのですが
今の美容師さん達は
美容師求人にどんなにいい条件が書かれていても信じられなかったり、
やっぱりこんなもんかと諦めてしまっているんじゃないでしょうか？
親に美容師になりたいと言ったら
美容師は勤務時間も長くて給料も安いからやめときなさいと言われた
美容師求人に良い待遇が書いてはあったけどいざ就職してみたらちがっていた
美容師求人には高額な給料が書いてはあるけど就職してみると
無理な売上や過酷な労働になり
明らかにそれが可能でない状況
美容師と付き合おうかなと友達に相談したら
チャラい美容師と付き合うのはやめといたほうがいいよと言われた
よく聞く美容師あるあるですよね…
美容室ではまだまだ雇用保障が整っていないところも多いですが、
k-styleでは雇用保障の中でも特に加入率の低い社会保険にも
スタッフには4年前くらいから加入してもらっています！
もちろん社会保険の他にも
残業代・有給・雇用労災保険・交通費・各種手当…
経営者が利益を搾取する前にやる事は沢山ありますよね！
いくら売上があってもこういう事がちゃんとできていなかったら
これからの時代は長期的にみると必ず淘汰されると思います！
雇用保障だけでなく
忙しい時のお昼休憩など美容業界ではいろいろ変えにくい部分もありますが、
できるところから美容師雇用環境を良くしていけば
美容師を目指す人ももっと増えていくと思います！
大企業と同じ待遇とまではなかなか難しいかもしれないですが
そうなれる様に努力していきたいですね
お客様に喜んでもらいながら
美容師として最高にやり甲斐があり
尚且つ「ちゃんと雇用されている環境」！！
これがK-style協力型雇用の基盤であり
K-styleドリームに繋がっていくんです♪
★K-styleドリーム ★
美容室経営において利益と報酬とサービスのバランスのことを
いろいろ勉強していた時にわかったのですが、
美容室の経営には健全な人件費率というものがあり、
この値は美容室の事業規模に関わらずほぼ決まっています
ただ、健全な人件費率の範囲内でスタッフに
すべての待遇を手厚くするという事はどうしても難しく、
僕はこの美容室の健全な人件費率という部分が逆に
最高にやり甲斐のある美容師雇用環境を作る為の
邪魔になっているのではないかと感じたんです！
ですが健全な人件費率の考え方で雇用すると
どうしても今までの範囲内に落ち着いてしまいます…
なので僕は
美容室経営における健全な人件費率という考え方を取っ払っちまって、
「協力」という考え方で美容師雇用をしていこうと思い
協力型雇用という新しいカタチの美容師雇用環境を思いついたんです！
この協力型雇用は自分の頑張り次第で、
残業無しで毎日定時に帰りながらも社長並みの給料が稼げたり ♪
休日や連休を取りながらも社長並みの給料が稼げたり♪
わずか1年で給料が倍に稼げたり♪
頑張った結果が給料にそのまま反映され
更に社会保障までついてくる
美容師という職業×K-styleだからこそ可能になった
夢のようなシステムなんです
僕はこれを「K-styleドリーム」と呼んでいます
いや～K-styleドリーム♪♪
考えただけでワクワクしますよね
考えただけで楽しくなりますよね
えっ！？
うそやろって！
うそじゃな～い！！
こんな事が本当にあるんです❗️
こんな美容室が本当にあるんです❗️
ただ、他の情報に埋もれてしまっていたり
本当にそうなのか信じられていないだけなんです❗️
信じて下さい❗️
それが本当に可能なんです❗️
実際にK-styleではもう頑張った美容師が結果を出し
K-styleドリームを掴んでいるんです❗️
美容師は独立しないと稼げないと思っている美容師さん！
K-styleドリームなら
雇用勤務でも海外旅行も贅沢な暮らしもできるんですよ
K-styleの協力型雇用は
風邪を引いても病気になっても
将来的に安心できる保障もあって
勤務時間が終わったら何も考えず自分の好きな事ができて
お客様にだけ集中していられる本当にいい環境なんですよ！
そしてなによりも
みんなで協力してみんなでしかできない大きな事に
チャレンジできる方が楽しくないですか！
現在、株式会社ケースタイルでは新たな事業計画も考えており、
もしK-styleで働いてみたい！
K-styleの事が気になる！
という
「スタイリスト美容師さん」がおられましたら
是非連絡して頂き一度お話させて頂けばと思っています
もちろん舞鶴だけでなく全国からでもお待ちしております
お客様思いのやる気があって協力しあえる美容師のみなさん！
お客様にもっともっと喜んで頂く為にK-styleで共に働いてみませんか
オーナー大下より
